Arquitetura corporativa prioriza qualidade de vida dos funcionários

Resultados geraram mudanças no segmento além de melhorar o desempenho e rendimento dos colaboradores

Publicado em 8 de maio de 2019 | 09:41 |Por: Larissa Bartoski de Sena

O mercado imobiliário fechou o ano de 2018 com uma absorção líquida de 285 mil m² apenas no segmento corporativo classe A. Para 2019, serão mais 200 mil m². Mais do que a busca por novos espaços, a mudança foi motivada por maior  bem-estar dos funcionários. Nesse novo segmento, a arquitetura corporativa e qualidade de vida geram mudanças na vida dos colaboradores.

Para uma melhor experiência aos funcionários, entra em jogo a Neuroarquitetura, matéria que une a neurociência e a arquitetura para projetar espaços que influenciem positivamente o desempenho e as relações cognitivas de quem o ocupa. Cores, luminosidade, temperatura, acústica, entre outros fatores formam as novas diretrizes pensadas de acordo com o uso.

“Há casos de empresas que reduziram seu número de faltas por enfermidades como enxaquecas, stress e dores corporais. As empresas que demonstraram maior cuidado com seus colaboradores também passaram a atrair e reter mais os seus talentos. O ganho em bem-estar, produtividade e performance são inquestionáveis”, explica a diretora e arquiteta da Studio BR Arquitetura, Bruna de Lucca.

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O movimento por ambientes mais amigáveis e menos burocratizados e solitários, atende às demandas atuais como o impacto da depressão, ansiedade e estresse dentro das empresas. A própria Organização Mundial de Saúde (OMS) alerta que, até 2020, a depressão será a doença mais incapacitante do mundo. Apesar de possuir componentes genéticos, pode ser desencadeado por uma série de fatores, como o contexto social.

Para a diretora, a grande mudança na arquitetura corporativa e qualidade de vida está no foco dos novos projetos de arquitetura. “Atualmente, consideramos um projeto correto ao setor corporativo aquele em que, automaticamente, faz com que os colaboradores se sintam representados, ouvidos, motivados e protagonistas da criação daquele espaço. A empresa ganha em produtividade e engajamento, e o colaborador em bem-estar”.

Esse novo cenário aqueceu o setor de arquitetura e integrou novos escritórios  com visão moderna a clientes tradicionais, como bancos em escritórios de advocacia, em busca de adequação às novas demandas. Em 2018, com as mudanças do setor corporativo, o escritório de arquitetura multidisciplinar Studio BR cresceu aproximadamente 209% trabalhando apenas com ambientes de trabalho em busca de integração, espaços abertos e os benefícios da neuroarquitetura.

Divulgação

Arquitetura corporativa e qualidade de vida

Esse novo cenário aqueceu o setor de arquitetura e integrou novos escritórios

(com informações de assessoria)


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