Como Rede Pró se tornou uma revenda GPTW

A Pró Negócios, gestora da rede de revendas Rede Pró, alcançou pelo 6º ano consecutivo o reconhecimento do Great Place to Work (GPTW), um dos mais importantes certificados de excelência em clima organizacional e gestão de pessoas no Brasil. A conquista que reforça o compromisso da rede de lojas de produtos para marcenaria com as pessoas e com uma cultura organizacional sólida.

Igualmente, reflete o investimento contínuo da Pró Negócios na valorização dos colaboradores, no estímulo à inovação e no fortalecimento de um ambiente de trabalho colaborativo, ético e inspirador. Mais do que um selo, o GPTW é um reflexo da cultura construída junto aos times, que compartilham o propósito de transformar o varejo especializado em marcenaria por meio de conexões humanas e crescimento sustentável.

Segundo Henrique Farjoni, CEO da Rede Pró, a decisão de participar da avaliação do Great Place to Work foi uma consequência natural da cultura da Rede Pró de valorizar o bem-estar dos colaboradores, sendo parte do DNA da rede: “queríamos uma validação externa, isenta, que confirmasse nossa prática diária. A primeira certificação apenas confirmou o que já sabíamos – somos um lugar onde as pessoas se sentem reconhecidas e apoiadas”.

Após a primeira conquista do selo, a empresa não fez mudanças específicas motivadas pelo GPTW. “Nossas lideranças atuam de forma contínua, identificando e incorporando melhorias no dia a dia. A conquista do selo reforça nosso compromisso diário, mas as práticas vêm sendo aprimoradas permanentemente, com olho atento às necessidades que surgem naturalmente no ambiente de trabalho”, assinala o CEO.

Com uma atuação nacional, a Pró Negócios, responsável pela gestão da Rede Pró, é composta por mais de 120 lojas parceiras e tem se destacado como referência no desenvolvimento de redes de varejo voltadas ao setor moveleiro. Para a empresa, receber, mais uma vez, o reconhecimento da GPTW reafirma que os pilares da empresa – governança, cultura e propósito – seguem alinhados à construção de um ambiente onde pessoas e negócios evoluem juntos.

“Investir em pessoas é fundamental para nossa evolução. Por isso, não enxergamos o selo como um fim e sim como consequência de um caminho sólido. A decisão diária de tratar cada colaborador com respeito, dar autonomia, oferecer apoio e aprendizado é que reflete nossos valores. Enfrentamos obstáculos, adaptação a cenários diversos, renovação de equipes, mas sempre com a cultura como bússola”, aponta Farjoni. As vantagens do selo GPTW garante vantagens reais como: transparência, clareza de objetivos, equipe engajada e ambiente positivo. “Aqui, é prazeroso vir trabalhar, colaboramos com pessoas do bem, e isso faz toda a diferença”, diz o CEO, que pontua que isso tudo torna a rotina mais saudável e estimulante.

Para uma organização ser GPTW, ele considera essencial três pilares: transparência nas regras, metas e decisões; valores bem definidos, evidentes em ações, avaliações e celebrações; olhar genuíno para as pessoas, com atenção real às necessidades individuais e coletivas – liderança empática, escuta ativa e reconhecimento diário. “Toda empresa precisa colocar as pessoas no centro. Com essa atenção e bons processos, é natural que o serviços cheguem com alta qualidade aos clientes. E essa consistência também promove as relações construtivas e produtivas que temos com nossos fornecedores. Trata-se da construção contínua de um relacionamento muito profissional e muito humano, com respeito, clareza e suporte, é o que torna visível o lugar de destaque junto ao GPTW”, avalia.

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