Como ter colaboradores sustentáveis na indústria moveleira

Grosso modo, a sustentabilidade representa algo autossustentável. Ao extrair algo é preciso ter uma troca equânime. Avançado a isso, há a regeneração, ou seja, não só não degradar, mas regenerar o meio ambiente. Como tornar o ecossistema de uma floresta vivo de novo, por exemplo, de uma forma melhor que era, sustentável. Ao falar de pessoas dentro da sustentabilidade, a visão eurocêntrica e ocidental separou o homem da natureza.

“Quando vamos estudar a invasão dos europeus na América do Sul, tem uma visão de conquista e que o homem conquistou a natureza, submeteu a natureza a ele próprio”, lembra Paulo Corniani, sócio-diretor da Appana Consultoria, focada em desenvolver pessoas e organizações para competências sustentáveis. Segundo ele, ao falar de pessoas, parte-se da premissa do bem viver. Ao falar do desenvolvimento de pessoas dentro do mercado de trabalho, está a humanização do trabalho.

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Afinal, o trabalho é uma ação humana, de acordo com Corniani é, talvez, a mais importante delas. Essa ação humana foi sendo, por advento da história e das revoluções, sobretudo a industrial, mais mecanizada, robotizada. Dessa maneira, a humanização do trabalho está em recordar coisas que até então são básicas, mas que em muitas organizações não acontece: “um ser humano tem um corpo, tem emoções e tem linguagem. Quando a gente escuta personalidades dizendo que o diálogo é importante, falamos de um tipo de linguagem aplicada, falamos de um processo dialógico”, diz o consultor, que salienta:

“Processo é linguagem. Então, como colocamos os processos a serviço do trabalho, da ação do trabalho? Como fazemos processos servir pessoas para isso gerar mais riqueza. O que acontece é que quando falamos de resultado, tem a noção de lucro que é uma questão básica do negócio dentro do capitalismo. Por esse tipo de avanço conceitual e prático, a gente consegue ir debatendo o lucro justo, salário líquido e tudo o que envolve o mundo do trabalho”, diz.

Appana Consultoria

Com engajamento e estratégia pe possível desenvolver pessoas com habilidades sustentáveis para enfrentamentos aos desafios sociais, ambientais e de governança, diz Paulo Corniani, da Appana Consultoria