CPI Tegus conquista “Melhores para o Brasil” da Humanizadas
Rating ESG da Humanizadas aponta CPI Tegus como uma das Melhores para o Brasil em 2023
Publicado em 16 de maio de 2023 | 16:00 |Por: Thiago Rodrigo
A Humanizadas, empresa de avaliação multistakeholder em ESG com uso de Inteligência de Dados, divulgou recentemente a pesquisa “Melhores para o Brasil”. Com dados inéditos sobre boas práticas e sustentabilidade nas organizações brasileiras, em evento presencial em São Paulo (SP), a CPI Tegus foi destaque na categoria Bens de Consumo e Varejo.
Diante do reconhecimento, Lívia Zappa, diretora de Gente & Gestão da CPI Tegus, compartilha que há três anos a empresa resolveu participar da Pesquisa Humanizadas para medir o grau de consciência nos negócios. “No ano passado, conseguimos o rating BBB, considerado um alto grau de maturidade evolutiva. São tantos os desafios, muita coisa que a gente precisa mudar ainda. Mas quando vejo os resultados da pesquisa e os relatos de todos que responderam eu fico emocionada. O que nos faz especiais, sem dúvida é a qualidade das nossas relações”, destaca.
A fabricante de fita de borda de PVC e revestimentos melamínicos para aplicação em portas, pisos, molduras e forros, tem 44 anos de experiência em soluções para o setor moveleiro. Com presença em mais de 40 países em quatro continentes, atende desde mercados tecnicamente mais exigentes, como Estados Unidos e Europa, até os mais competitivos, como Índia e China. Para suportar toda essa operação estão instalados em duas plantas que somam mais de 25 mil m² de área fabril e mais de 350 colaboradores.
Prêmio Humanizadas da CPI Tegus
Ao todo, a Humanizadas avaliou 198 empresas, que, juntas, somam R$ 221 bilhões em faturamento, empregam 108 mil pessoas, impactam 51 milhões de clientes e 232 mil fornecedores e parceiros. O relatório tem como proposta extrapolar os indicadores existentes no mercado, que se limitam a olhar resultados restritos e sem base ESG, trazendo diversos apontamentos sobre como andam a cultura e clima organizacional, meio ambiente, conscientização de lideranças, relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores.
“Nossa empresa tem um propósito muito claro e pouco comum: ‘Feliz e em alta performance, que impacta por onde passa fazendo história’. Por isso é quase natural estarmos no movimento das empresas humanizadas. Vai muito além da busca por um rating. Para nós, participar dessa avaliação funciona como um assessment da nossa cultura e das nossas práticas, e de brinde vem uma ferramenta incrível onde podemos nos referenciar com outras empresas que estão na mesma jornada”, afirma Daniel Gama, CEO do grupo CPI Tegus.
– Diferencial das fitas de borda de 1 mm
“Na avaliação de Humanizadas, nós também colocamos luz no que chamamos de ponto cego da agenda ESG, que é olhar não apenas para práticas e desempenho ambiental, social e de governança, mas também dar voz a todos os stakeholders de uma organização, e avaliar questões mais profundas como liderança e cultura. É a liderança e a cultura das organizações que sustentam boas práticas e o desempenho ESG das organizações, e inclusive, sustentam o desempenho econômico”, ressalta o pesquisador de doutorado da USP, CEO e fundador da Humanizadas, Pedro Paro.
A pesquisa acompanha a jornada evolutiva de maturidade dos negócios. Cada organização pode não apenas identificar em qual estágio evolutivo está, mas também o que é necessário desenvolver para continuar evoluindo. Os ratings fortalecem a confiança e a transparência das relações organizacionais. O evento contou ainda com dois painéis: “ESG e Nova Economia” e “Disrupção na Gestão de Pessoas: Competências, Lideranças e Práticas Corporativas”.
“Com o ‘Melhores Para o Brasil’, queremos reconhecer e inspirar as organizações a buscarem ser não as melhores do país, mas sim as melhores para o país, melhores para todos os seus stakeholders. E para nós é uma honra enorme poder contar com o compromisso de organizações como a CPI Tegus, que não apenas assumem o compromisso de gerar retorno positivo para todos os seus stakeholders, e que também acabam servindo de exemplo e inspiração para outras organizações”, afirma Paro.